On October 3, 2025, at Bangkok Marriott Hotel The Surawongse, Datapro Computer Systems Co., Ltd. (DCS), represented by Khun Wanna Kolsrichai, Chairman of the Board of the Committee, Premier Technology Public Company Limited, Khun Titipat Jiemrugeekul, Group HR Director of Premier Group, and Khun  Natthakrita Skulchunnabhata, HR Deputy Managing Director, received the Bronze Award for Excellence in Corporate Wellness at the HR Excellence Awards 2025, organized by Human Resources Online, Singapore.

The Excellence in Corporate Wellness award recognizes organizations that demonstrate outstanding commitment to employee well-being through effective policies, strategies, and workplace culture to promote a happy and healthy environment.

At DCS, we are dedicated to building a culture of happiness and holistic well-being through the DCS: Well-being initiative through comprehensive employee care policies and activities. We sincerely thank our executives, working teams, and employees for their valuable contributions to this achievement. DCS remains committed to continuous organizational development, empowering our people, and enhancing our workplace to meet future challenges with strength and sustainability.

DCS ได้รับรางวัล HR Excellence Awards 2025 – Excellence in Corporate Wellness

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2568 ณ โรงแรม แบงค็อกแมริออท เดอะ สุรวงศ์ บริษัท ดาต้าโปรคอมพิวเตอร์ ซิสเต็มส์ จำกัด (DCS) โดย คุณวรรณา คลศรีชัย ประธานกรรมการบริหาร  บริษัทดาต้าโปร คอมพิวเตอร์ ซิสเต็มส์ จำกัด  คุณธิติพัทธ์ เจียมรุจีกุล ผู้อำนวยการงานทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัทพรีเมียร์ และคุณณัฐกฤตา สกุลจุณณะภาต รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัทดาต้าโปร คอมพิวเตอร์ ซิสเต็มส์ จำกัด เป็นผู้รับมอบรางวัล “HR Excellence Awards 2025” ระดับ Bronze ในประเภทความเป็นเลิศด้านสุขภาวะในองค์กร (Excellence in Corporate Wellness) จากสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์

รางวัล Excellence in Corporate Wellness เป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่มอบให้กับองค์กรที่มีการส่งเสริมความอยู่ดีมีสุขของพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งในด้านนโยบาย กลยุทธ์ และวัฒนธรรม และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีความสุข ซึ่ง DCS มุ่งมั่นดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

DCS มุ่งสร้างวัฒนธรรมแห่งความสุขและสุขภาวะที่ดีให้กับพนักงาน ภายใต้โครงการ DCS: Well-being ผ่านนโยบายและกิจกรรมดูแลพนักงานรอบด้าน ขอบคุณผู้บริหาร ทีมงาน และพนักงานทุกคนที่ร่วมกันผลักดันความสำเร็จนี้ เราจะเดินหน้าพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมศักยภาพคน DCS และยกระดับการทำงานให้พร้อมรับทุกความท้าทายในอนาคต